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第十三条女职工产假或者计划生育手术期间享受的职工生育保险待遇,按照国家和省有关规定执行。第十四条女职工产假期满上班,用人单位可以给予1至2周的适应时间。女职工产假期满,因身体原因不能正常劳动的,经医疗机构证明,按照国家有关病假的规定执行。第十五条女职工哺乳未满1周岁婴儿的,用人单位不得安排其从事哺乳期禁忌的劳动,不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工每天的哺乳时间可以一次或者两次使用,哺乳时间不包括哺乳往返路途时间。从事有定额考核的劳动的,用人单位应当扣除哺乳时间相应的劳动定额。

国泰君安认为,目前为科技长期牛市起点,调整即可布局TMT。结构重于择时,第三胜负手开启,注意年底风格切换,积极布局科技和新“β”:1)科技牛市可长达3年,目前为科技板块长期牛市起点,调整即可布局TMT。2)核心资产:银行、券商。市场对半年报银行不良率修复的反应尚不充分,伴随市场盈利见底回升趋势明确,企业整体资产质量将改善,这将使银行不良率得到修复,带动其估值抬升。

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值得一提的是,南京银行并未在公告中说明其定增方案被否的原因,证监会发审委亦未公开审核意见。对此,经济观察报记者向南京银行发去采访提纲,截至发稿,该行并未直接回复。仅一名南京银行相关负责人告诉记者:“一切以公告披露为主,没有过多可说的。”定增被否致使该行股价连续四个交易日走低,同时,也令其核心一级资本承压,如何解决这一问题考验着南京银行管理层。同时,南京银行定增被否引起了其他银行的密切关注。

09好买:未来是否会控制规模?邱国鹭:我们现在就在控制规模。过去一年半,我们大多数基金经理的大多数产品在大多数时候是暂停申购的。一般我们是根据基金经理的意见来决定产品的发行或者封闭,尊重每个人的意见,公司不替他们决定。我们还是很简单的,以人为本,以基金经理为中心,像一个投资人俱乐部。我们给他创造各种他需要的条件。投资决策我们不干预他,市场决策我们也不干预他。他自己觉得规模可以承受,愿意增长就增长,觉得想要控一控那就暂停发行,如果觉得有投资机会他就再放开发行也可以。

报道称,这名叫安奇洛·欧卡(Angelo Ciocca)的意大利议员,在23日的欧洲议会上发表了一番情绪饱满的演讲,以此抗议土耳其早前在俄土协议中有关叙北“安全停火区”的划定。当时的视频显示,欧卡一边说着,一边拿起一盒巧克力激动地摇晃。他表示,这是土耳其代表团几周前送给议会的礼物。随后他离开座位冲到过道,并把巧克力从手中愤怒地扔了出去。↓

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